About MN Inter-Fashion

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MNインターファッション

社員数

  • 全社員数

    844 2022年8月時点

  • 男性

    401

  • 女性

    443

育休取得者数

  • 育休取得者社員数

    77 2020年4月〜2022年8月実績

  • 女性

    60

  • 男性

    17

女性管理職数

  • 女性

    8 うち部長3名2022年8月時点

オフィス面積

  • 本社

    6,532.29 テニスコート約25面分

  • 関西支社

    1,058.4 テニスコート約4面分2022年8月時点

クラブ活動

  • 厚生部

    13 2022年8月時点

    ランニング部、ゴルフ部、フットサル部、野球部、ボードゲーム部、バスケット部、ラグビー部、釣行部、登山部、キャンプ部、サーフィン部 等々

働く姿

  • スーツ

    10 %

  • オフィスカジュアル

    90 %

  • 革靴

    15 %

  • スニーカー

    85 %

2022年8月30日調べ

能力開発

SKILL DEVELOPMENT

  • 新入社員研修

    入社導入研修・実務研修(6か月)・展示会実習・
    メンター制度・OJT制度 等

  • 専門実務研修

    品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等

  • 海外チャレンジ制度

    英語圏や中国語圏での語学研修並びに
    実務研修(1~2年)

  • 自己啓発支援

    スキルアップ研修受講・資格取得 等

等々

働き方

WORKING STYLE

  • フレックスタイム制

    一日の基準労働時間7時間15分、コアタイム11:00~15:00(昼休憩1時間含む)

  • テレワーク制度

    自宅もしくは自宅に準ずる場所での勤務

  • ノー残業デー

    毎週水曜日は定時退社を奨励

  • フリーアドレス導入

    固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル(本社での取り組み)

等々

休日・休暇

HOLIDAY

休日:土日祝、年末年始(年間休日121日・2022年実績)、年次有給休暇(初年度14日)、慶弔休暇、産前・産後休暇、結婚休暇、妻の出産休暇、
特別福祉休暇、インフルエンザ罹患休暇、感染症(政府が定める特殊な感染症)による休暇

等々

その他

OTHERS

  • 各種手当

    残業手当・住宅補助・通勤手当・休日勤務手当 等

  • 社会保険完備

    健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)、福利厚生サービスの活用

等々